2月11日至18日，公司在總部合肥舉辦第二期二級項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班。公司領(lǐng)導(dǎo)占德慶、潘來安、趙亞明出席11日上午的培訓(xùn)班開班式。
    開班式上，公司黨委書記、董事長占德慶從深刻認(rèn)識公司改革發(fā)展新形勢，找準(zhǔn)公司在集團(tuán)公司“兩商一流”發(fā)展戰(zhàn)略中的歷史方位，發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興偉業(yè)中的重要作用等方面，深刻闡述了舉辦這次培訓(xùn)班的目的意義和要求。一要深刻認(rèn)識新時(shí)代公司肩負(fù)的政治責(zé)任和歷史使命。當(dāng)前，黨和國家全面開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新征程，確立了黨和國家事業(yè)發(fā)展新的歷史方位。這是我們認(rèn)清形勢任務(wù)、謀劃推進(jìn)工作的基點(diǎn)。當(dāng)前，百年變局疊加世紀(jì)疫情，給公司發(fā)展帶來前所未有的挑戰(zhàn)。作為國資央企，我們要以“央企姓黨”的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，服從黨中央號令，服務(wù)國家改革發(fā)展大局，理直氣壯、毫不動搖做強(qiáng)做優(yōu)做大，當(dāng)好“頂梁柱”，做好“壓艙石”。二要找準(zhǔn)公司在集團(tuán)公司“兩商一流”發(fā)展戰(zhàn)略中的歷史方位。集團(tuán)在深刻分析內(nèi)外部形勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)和自身發(fā)展實(shí)際，科學(xué)謀劃“十四五”規(guī)劃，確立了打造“兩商一流”的發(fā)展戰(zhàn)略。“十四五”期間，我們要在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，爭先晉位，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。三要強(qiáng)化對項(xiàng)目經(jīng)理崗位重要性的認(rèn)識，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，增強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)能力和水平。項(xiàng)目經(jīng)理崗位是推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的“靈魂”，在處理與政府、業(yè)主、總包及合作商等不同群體的關(guān)系，保障項(xiàng)目效益，防范企業(yè)安全、質(zhì)量、法律、信用等各類風(fēng)險(xiǎn)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，項(xiàng)目經(jīng)理的知識結(jié)構(gòu)、視野格局、思維能力、行為方式等對公司高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。我們要加快適應(yīng)“兩利四率”等一系列新的考核指標(biāo)體系，加快做強(qiáng)做優(yōu)做大步伐，加快培育一大批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、知識多元、思維開放、胸懷大局，能夠切實(shí)扛起企業(yè)改革發(fā)展責(zé)任的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。
    希望參加培訓(xùn)的項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)學(xué)習(xí)，埋頭苦干，砥礪奮進(jìn)，努力成為政治品質(zhì)可靠、家國情懷濃厚、理論知識豐富、業(yè)務(wù)能力突出的項(xiàng)目管理骨干。
    占德慶董事長強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要一代代中華兒女不懈奮斗。大家身處其中，更要積極參與其中。要認(rèn)真對待此次學(xué)習(xí)，切實(shí)提升能力水平，解放思想，主動作為，勇于開拓，用心用力推動公司改革發(fā)展，在第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新征程中扛起重任，篤行不怠，砥礪報(bào)國之志，書寫出彩人生。
    公司副總經(jīng)理趙亞明在主持講話中希望全體學(xué)員不負(fù)公司厚望，珍惜培訓(xùn)機(jī)會，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)持學(xué)以致用，為履職盡責(zé)、發(fā)揮作用、彰顯價(jià)值打好基礎(chǔ)，為公司加快高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
    開班式上，公司領(lǐng)導(dǎo)為班委頒發(fā)了任命書，為公司首批內(nèi)部培訓(xùn)師代表頒發(fā)了聘書。8天的培訓(xùn)將組織《服務(wù)于績效的領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建》、《工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理》、基于項(xiàng)目管理關(guān)鍵問題解決的結(jié)構(gòu)化研討、“十四五”時(shí)期建筑業(yè)新格局及投資新趨勢分析等近20門課程的學(xué)習(xí)，期間還將開展團(tuán)隊(duì)熔煉、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化、成果匯報(bào)等活動。
    為加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)，提高培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，公司建立了內(nèi)部培訓(xùn)師制度，內(nèi)部培訓(xùn)師以個(gè)人自薦、單位和業(yè)務(wù)系統(tǒng)推薦以及公司提名相結(jié)合的方式選拔產(chǎn)生。本次培訓(xùn)首次采用“外部專家+內(nèi)部培訓(xùn)師”相結(jié)合的方式進(jìn)行，聘請基礎(chǔ)設(shè)施分公司執(zhí)行董事楊步前、山東分公司總經(jīng)理章成安、華南區(qū)域經(jīng)營中心總經(jīng)理李飚三位內(nèi)部培訓(xùn)師為學(xué)員授課。公司將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，擇期在全公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展內(nèi)訓(xùn)師選拔，充分發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部人才資源，并邀請外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。通過評審與考核進(jìn)入內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的人員，公司將予以重點(diǎn)培養(yǎng)和關(guān)注，逐步建立起一支知識淵博、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過硬的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。公司將切實(shí)發(fā)揮他們的“頭雁”作用，傳授專業(yè)技能，傳承企業(yè)文化，形成“群雁”矩陣效應(yīng)。

    北京天元鴻鼎管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)人，公司人力資源部等部門負(fù)責(zé)人及40名學(xué)員參加開班儀式。

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