3月29日，公司開展“引鷹筑巢”人才項目首批公開選拔。35名“985”、“211”高校畢業生參加選拔。
    為助推公司“十四五”戰略規劃落實落地，優化人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，儲備高端后備人才，經研究，公司擬實施“引鷹筑巢”人才項目。“引鷹筑巢”人才項目所招聘的“985”、“211”高校畢業生將在購房補貼、掛職鍛煉、職業發展、師帶徒、職稱等方面享受公司專屬政策，吸引和幫助其扎根企業發展。
    3月10日開始，公司以安徽大學、合肥工業大學以及北京大學、南開大學、鄭州大學等知名的“985”、“211”高校為重點，發布“引鷹筑巢”人才項目專項招聘公告，提供投融資、國際經營、費用控制、辦公室、黨群、財務、人力資源、技術等8類崗位。共收到簡歷170余份。經審查，最終確定35名符合基本條件人員參加 “引鷹筑巢”人才項目第一批公開選拔。
    本次公開選拔采用內外部相結合、較為前沿的半結構化方式進行面試，邀請第三方測評機構參與。公開選拔前進行了心理測評。選拔工作按照候選人自我介紹、第三方全方位提問、公司領導以及機關部室負責人專業提問和打分等流程進行。
    公開選拔工作結束后，公司將根據行為分析測評、綜合評分、現場表現等方面進行綜合評價并形成推薦意見。
    “引鷹筑巢”人才項目是公司深化人事制度改革的重要舉措之一，是公司在改革發展關鍵時期引進人才、識別人才、留住人才，提升人才聚集能力的重要手段，對凝聚人才合力、助推公司持續快速發展具有重要意義。

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