為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí)公司“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施意見要求，持續(xù)強(qiáng)化青年人才政治引領(lǐng)，激勵(lì)青年人才愛崗奉獻(xiàn)，2月5日，公司在合肥總部舉行2024年“心系人才 暖心關(guān)懷”青年人才新春交流慰問活動(dòng)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)占德慶出席活動(dòng)并對(duì)青年人才扎根企業(yè)、向上“生長(zhǎng)”提出殷切期望，公司黨委副書記、工會(huì)主席顧士新主持活動(dòng)。
此次活動(dòng)系公司2024年“心系人才 暖心關(guān)懷”青年人才新春交流慰問“五個(gè)一系列活動(dòng)”的重要組成部分。“五個(gè)一系列活動(dòng)”包括“舉辦一場(chǎng)座談”、“撥通一個(gè)電話”、“立下一個(gè)目標(biāo)”、“送上一本書籍”、“傳遞一封家書”等，旨在搭建公司與青年人才的溝通交流和關(guān)心關(guān)愛平臺(tái)，加快青年人才成長(zhǎng)，激發(fā)參與公司各項(xiàng)管理的熱情，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
活動(dòng)中，占德慶書記對(duì)參加活動(dòng)的青年人才展現(xiàn)出的積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌予以肯定，向?yàn)榍嗄耆瞬糯戆l(fā)放了《習(xí)近平的七年知青歲月》一書和《給家屬的一封信》，指出公司高度重視青年人才的“選用育留”，制定實(shí)施了“引鷹筑巢”、“青年精鷹”、“助鷹高飛”、“藍(lán)鷹護(hù)航”等一系列配套人才計(jì)劃，形成了獨(dú)具特色的“‘鷹’人才計(jì)劃1+4+N政策體系群”，人才管理工作取得了顯著成果。他勉勵(lì)大家扎根基層、踔厲奮發(fā)，將個(gè)人理想融入企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，與時(shí)代同向同行，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，帶頭學(xué)好本領(lǐng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，創(chuàng)新工作舉措，勇?lián)姑㈨频Z奮進(jìn)、拼搏實(shí)干、善作善成，讓青春在企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花，為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。
期間，青年人才代表通過線上、線下方式依次發(fā)言，介紹個(gè)人工作情況，分享成長(zhǎng)感悟，暢談新年目標(biāo)和愿望，表示將明確方向目標(biāo)，充分利用公司搭建的成長(zhǎng)平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)造、腳踏實(shí)地、勇攀高峰，用激情、勇氣和智慧，書寫激昂青春，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為公司加快打造“兩商”、建設(shè)國(guó)際一流工程公司做出堅(jiān)持不懈的努力。
公司紀(jì)委書記張建新，總工程師潘新宇，工程技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)人，黨委組織部、團(tuán)委全體人員以及6名“引鷹筑巢”人才、9名“二級(jí)青年精鷹”線上線下參加活動(dòng)。
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