面對百年變局、世紀疫情交織疊加帶來的巨大挑戰，公司堅持國際化發展道路不動搖，2021年，首次跨入非洲安哥拉市場，承建了羅安達煉油廠擴建項目。項目建設中，公司不斷擴大屬地化用工規模，不但“授人以魚”而且“授人以漁”，使用和培養了一大批優秀的安哥拉籍員工，施工高峰期安哥拉籍員工使用量達550多人，為增加當地人民就業、促進民生改善和社會發展，彰顯了中國企業擔當。 
    蘭多，一個樂觀開朗、勤懇敬業的非洲小伙，目前在公司安哥拉項目經理部安全部負責對外協調工作。他曾在中國北京工業大學學習、生活四年，熱愛和熟悉中國文化，與中國有著很深的淵源，2021年2月，他積極應聘，加入公司承建的羅安達煉油廠擴建項目，如愿以償地成為公司使用的第一名安哥拉籍員工。收入穩定了，全家人的生活質量越來越好。一年多來，他兢兢業業工作，積極融入公司管理文化，與中國籍員工配合默契。同時，中文水平也“一路飆升”，交流技巧日漸嫻熟，對公司的感情也與日俱增。羅安達煉油廠擴建項目竣工在即，蘭多渴望公司在安哥拉的市場不斷擴大，在新項目建設中能夠繼續為公司出力，為公司進一步穩固和擴大安哥拉市場貢獻力量。
    卡蒂婭·奧利維拉，一個熱情洋溢、踏實肯干的非洲“黑珍珠”，她給自己起了一個詩意的中文名字“李未”。她曾在中國華東理工大學學習、生活四年。2021年2月，通過招聘，順利成為公司安哥拉項目部安全部一名管理人員，負責各類證件的辦理。因為熱愛，所以盡責，她“巾幗不讓須眉”，踏實肯干，細致入微，認真履責，總是及時協調處理工作中遇到的各種矛盾和問題，受到中外員工的喜愛。同時，依靠自己的努力，實現了經濟獨立，在安哥拉這個“一夫多妻制”的國度，將個人的幸福牢牢掌握在自己手里。她的中文水平“日益精進”，成為現場安哥拉籍女員工中的佼佼者，就像她的名字“李未”，大家從她身上看到了未來的無限希望。
    蘭多和卡蒂婭·奧利維拉兩位安哥拉籍員工的成長和奮斗故事，只是公司踐行“一帶一路”戰略中眾多同心同行、共筑希望外籍員工隊伍的縮影。多年來，公司積極響應“一帶一路”倡議，勇當“一帶一路”建設的“排頭兵”，將企業社會責任嵌入項目經營管理實踐，積極傳播中國文化，彰顯中企擔當，帶動當地人民發展，改善當地人民生活。通過積極履行社會責任，一方面形成了獨特的競爭優勢，為企業創造了經濟價值；另一方面帶動沿線國家人民就業和當地企業發展，也創造了顯著的社會效益，為公司增強國際市場競爭“軟實力”，打造“兩商”、建設“一流”，營造了良好的市場環境和企業品牌。