為精準(zhǔn)聚焦“兩個(gè)提升”，以更大力度更實(shí)舉措推進(jìn)分（子）公司、直屬項(xiàng)目經(jīng)理部人力資源管理工作，3月29日，公司在合肥總部舉辦2024年分（子）公司（直屬項(xiàng)目經(jīng)理部）人力資源業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班。公司黨委副書記、總經(jīng)理梁華金高度重視這次培訓(xùn)，就堅(jiān)持問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施教，確保培訓(xùn)取得預(yù)期成效提出要求。
培訓(xùn)班傳達(dá)了全國組織工作會(huì)議和委管企業(yè)組織工作推進(jìn)會(huì)精神，公司三屆六次職代會(huì)和2024年機(jī)關(guān)全體干部職工會(huì)議精神，宣讀了公司2023年度人力資源管理工作先進(jìn)單位和個(gè)人表彰文件，從計(jì)劃管理、干部選用、自主招聘、預(yù)算管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、狠抓重組撤并、系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)業(yè)管理等七個(gè)方面全面總結(jié)了2023年度公司人力資源管理工作，深入分析了存在的問題，就強(qiáng)化人力資源系統(tǒng)管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升工作質(zhì)效等提出要求，提出了“一個(gè)鮮明導(dǎo)向、聚焦二個(gè)能力、五項(xiàng)工作重點(diǎn)、突出三個(gè)狠抓”的2024年人力資源“1253”工作思路。要求人力資源系統(tǒng)全體人員提高站位，充分認(rèn)識系統(tǒng)管理工作重要性，圍繞聚焦“兩個(gè)提升”這一貫穿全年的工作主線，組織開展好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)年度系統(tǒng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。要堅(jiān)持守正創(chuàng)新，增強(qiáng)系統(tǒng)管理工作質(zhì)效，不斷加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化本單位資源配置，進(jìn)一步激發(fā)員工活力，提高工作效率和項(xiàng)目執(zhí)行能力。要立足長遠(yuǎn)，以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)系統(tǒng)人員教育，堅(jiān)持學(xué)以致用、融會(huì)貫通，提升業(yè)務(wù)能力，不斷加強(qiáng)人力資源系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員梯隊(duì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和保障。
期間，培訓(xùn)班圍繞新修訂的人力資源管理相關(guān)制度、系統(tǒng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)等內(nèi)容開展了培訓(xùn)，組織進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流和業(yè)務(wù)考試。
公司黨委組織部、人力資源部全體人員，各分（子）公司、直屬項(xiàng)目經(jīng)理部人力資源業(yè)務(wù)管理人員等線上線下參加培訓(xùn)。
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