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強化人才服務助推高質量發展丨公司舉辦2023年第三期人力資源管理培訓班

2023-09-08來源:中國化學工程第三建設有限公司瀏覽量:

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9月7日至8日，公司舉辦2023年第三期人力資源管理培訓班，對人事、用工、分配等方面的7個文件進行專題培訓。公司副總經理趙亞明出席會議，就高質量落實文件精神、做好下一步工作提出要求。
趙亞明副總經理介紹了7個文件的出臺背景及本次培訓的目的，就進一步強化人力資源管理、抓好人才隊伍建設、持續完善制度等工作作出強調。一是要抓好人才隊伍建設，樹立人才戰略思維，科學謀劃、精心制定項目經理、項目隊長等關鍵崗位人才培養計劃，在本單位引進人才、愛護人才、培訓人才、留住人才上做文章、下功夫。二是要站在公司發展新高度重視人力資源管理工作，在務實篤行中補短板、強弱項，真正把人才隊伍培養和單位發展實際相結合，實現單位和人才發展同頻共振、相互促進。三是要全面學習、精準把握、深入貫徹落實公司文件精神，結合本單位實際制定相應的貫徹落實措施，堅持邊學習、邊思考、邊研討，在實踐中不斷總結經驗，及時向公司提出意見建設，為公司持續健全完善制度提供參考依據，為公司打造“兩商”、建設“一流”，實現高質量可持續發展提供堅強保障。
培訓期間，公司人力資源部負責人及有關人員分別對《關于完全授權所屬單位自主招聘勞務派遣人員的通知》《關于推行兩工身份轉換制度的通知》《關于全面做好產業工人招聘工作的通知》《產業工人薪酬與考核管理細則》《關于調整部分資格證書補貼標準和進一步規范證件補貼管理工作的通知》《關于進一步加強分（子）公司自有施工隊建設的補充通知》和《關于下放部分人事任免權的通知》7個文件進行了解讀，并對有關單位提出的問題進行了解答。
公司人力資源部全體人員、各二級單位主要負責人和人力資源系統管理人員等參加培訓。

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