為加強設材系統管理人員隊伍建設，適應公司高質量發展需要，近日，公司在淮南舉辦2023年設備材料管理業務培訓班。公司紀委書記張建新出席開班儀式并為全體學員上了廉潔從業警示教育課，副總經理趙亞明主持開班儀式并就做好2023年設材重點工作提出要求。
張建新書記圍繞全面從嚴治黨最新論述、《中國共產黨紀律處分條例》、《員工違規違紀處分條例》及警示案例等，為全體學員上了廉潔從業警示教育課。他指出，公司紀委2023年將堅持常態化開展廉潔從業警示教育，監督教育引導黨員干部嚴格執行中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，筑牢防腐拒變防線，為公司加快打造“兩商”、建設“一流”保駕護航。
趙亞明副總經理介紹了公司改革發展形勢，肯定了2022年公司設材管理工作取得的成效，就認清形勢、明確任務、服務中心、提升管理，做好2023年設材重點工作提出要求。一是各級設材管理人員要落實崗位職責，努力提高個人素質，服務企業發展大局。二是要全面推行集團公司“兩平臺”應用，把海外項目設材管理納入管理流程，以精細化管理工作為抓手，將各項工作落到實處。三是要優先使用公司自有的機械設備、周轉材料等資源，充分發揮公司整體管控構架下的成本優勢，做好成本管控，為企業創造價值。四是要進一步做好甲供物資管理，更好地為生產經營服務，堅持依法合規經營，杜絕重大法律合規風險，保證公司設材管理全面受控，助力公司高質量發展。
兩天時間里，培訓班分別進行了《物資管理》《機械管理》《集成平臺運用》《采購管理》等課程的學習，取得預期效果。
公司設材與招標管理部全體人員，各二級單位186名設材管理人員線上線下參加培訓。
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