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啟航內訓蓄“師”待發｜公司成功舉辦首期內訓師培訓班

2023-02-13來源:中國化學工程第三建設有限公司瀏覽量:

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為加強公司培訓體系建設，建立一支水平較高的內部培訓師隊伍，適應公司高質量發展對培訓工作的新需求，2月9日至10日，公司在總部合肥舉辦首期內訓師培訓班。公司總工程師潘新宇出席培訓班開班儀式，就進一步強化內部培訓體系建設，建立高素質內部培訓師隊伍提出要求。
潘新宇總工程師在講話中指出，舉辦這次內訓師培訓是推動企業改革發展的需要，是傳承優秀管理經驗的需要。學員都是公司各業務系統和工程項目管理方面具有豐富專業知識和管理經驗的人員。希望大家充分把握此次培訓機會，帶著責任學，帶著問題學，做到知行合一，學以致用，取得實效，爭做企業發展戰略的宣講者、企業文化的傳播者、企業管理的推動者，專業知識技能的傳授者、職工素養的改善者和職業成長的促進者，激發公司人才隊伍活力，為公司培育出更多適用性人才，為公司踐行“兩商”、建設“一流”，打造學習型企業，促進各項管理上水平上新臺階打下堅實基礎。
此次培訓班邀請國內領先的一體化人才培養解決方案提供商——天元鴻鼎咨詢集團講師，講授《場景化課程設計與開發》和《授課技巧》等課程。兩天時間里，授課講師從理論知識和實踐經驗出發，結合公司實際，圍繞課程開發、任務導向、課程結構、課件制作、內容呈現、語言技巧、授課對象等多緯度進行講解，并通過分組討論、現場互動、上臺演練、一對一指導等形式，生動講解了教學方法、講臺風范、核心技能和注意要點，針對學員普遍存在的問題提出了改進措施和提升方法，學習氛圍活躍，學習效果高效。培訓結束后，為全體參訓學員頒發了內訓師聘書。
公司于2022年建立內訓師制度，旨在進一步加強內部培訓體系建設，充分利用公司內部人才資源，有效傳承企業文化、傳授專業技能，幫助員工提高工作效率，增強培訓工作針對性。此次培訓是落實年度培訓計劃，促進內部知識資源沉淀、積累與共享的重要一步，也是提升內訓師授課質量邁出的第一步。下一步，公司將培養更多管理骨干充實到內訓師隊伍中來，打造一支數量充足、專業齊全、技能過關、動態競爭的內訓師隊伍，為公司提升內部“造血”功能、積累各專業高質量人才提供強有力支撐。

公司首批15名內訓師參加培訓。

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