近日，公司法律合規(guī)部在基礎(chǔ)設(shè)施分公司開展合規(guī)培訓(xùn)暨專題研討會。

培訓(xùn)對國資委、集團(tuán)公司及公司合規(guī)管理工作要求進(jìn)行了宣貫，對法治央企建設(shè)內(nèi)涵、合規(guī)管理必要性等內(nèi)容進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，結(jié)合公司合規(guī)管理工作特點及相關(guān)案例，對合同簽訂、合同履行、交工結(jié)算資料交付、材料管理等執(zhí)行過程中存在的12個法律風(fēng)險及防范措施進(jìn)行了解析，并圍繞資金支付、合同價款調(diào)整、材料采購模式等問題開展了研討交流。

會議要求，一是要充分認(rèn)識合規(guī)管理的價值和意義，有效防范合規(guī)風(fēng)險。要深刻領(lǐng)會習(xí)近平法治思想以及高質(zhì)量推進(jìn)依法治企的重要意義，全面落實國務(wù)院國資委關(guān)于深化法治央企建設(shè)、認(rèn)真落實“合規(guī)管理強(qiáng)化年”系列工作，確保將法治思想融入公司生產(chǎn)經(jīng)營管理全領(lǐng)域、全方位、全過程，切實從戰(zhàn)略高度重視合規(guī)管理工作，堅持務(wù)實導(dǎo)向，將合規(guī)體系融入公司生產(chǎn)經(jīng)營，在反腐倡廉、經(jīng)營活動、工程設(shè)計等方面守牢底線紅線，正確處理好公司發(fā)展與風(fēng)險防范的關(guān)系。二是要充分發(fā)揮合規(guī)管理員協(xié)同聯(lián)動作用，共同推進(jìn)合規(guī)工作的有效開展。要將合規(guī)管理工作有效融入生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理等工作各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對重點人、重點事、重點崗位、重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，建立風(fēng)險防控與合規(guī)經(jīng)營長效機(jī)制，堅決守住不發(fā)生重大風(fēng)險的底線。公司各部門各層級要上下聯(lián)動，緊密配合，共同推進(jìn)合規(guī)體系建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐和保障。三是要定期開展合規(guī)風(fēng)險排查，有效識別風(fēng)險，減少合規(guī)風(fēng)險發(fā)生率。要在“十四五”規(guī)劃的指引下開展風(fēng)險管理，建立健全風(fēng)險排查機(jī)制，充分考慮各項制度在執(zhí)行中的難點、痛點和冗點，制定務(wù)實有效的改進(jìn)措施并逐步完善，使各項制度流程更具針對性、協(xié)調(diào)性、有效性和可操作性。四是要加強(qiáng)合規(guī)文化宣傳，營造合規(guī)文化氛圍，力爭做到“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”。要引導(dǎo)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與其執(zhí)業(yè)行為有關(guān)的法律法規(guī)，提升員工合規(guī)操作意識，強(qiáng)化職業(yè)操守，創(chuàng)造良好的合規(guī)文化環(huán)境。

公司法律合規(guī)部相關(guān)人員、基礎(chǔ)設(shè)施分公司機(jī)關(guān)全體人員線上線下參加會議。