根據5月中旬對8個國家和地區13個項目1532名中國籍員工（包括協作單位員工）家庭進行“地毯式”走訪慰問掌握的情況，以及境外項目參戰單位反饋的最新信息，6月中旬開始，公司黨委決定對有特殊困難的境外100名中國籍員工（含協作單位員工）家庭再次進行走訪慰問，切實把境外項目困難員工家庭照顧好。
    帶著公司黨委的關心關懷，公司工會、團委、行政部等部門負責人及工作人員攜帶慰問金、慰問品，深入困難員工家庭，耐心傾聽、詳細了解老人身體健康、子女升學就業等方面情況及訴求，以真誠交真心，幫助他們解決實際困難，并向員工家屬介紹公司境外疫情防控舉措，使員工家屬有信心、能安心、放寬心，支持親人安心境外工作。通過切實解決境外員工的后顧之憂，使他們全身心投入到“抗疫保收，雙百會戰”中去。
    按照公司黨委的統一部署，各專業公司對境外困難員工家庭的走訪和慰問工作也同步進行。